Human Capital Staff - Retail HR & Recruitment Specialist
Bergabunglah dengan Global Retailindo Pratama, perusahaan ritel terkemuka di Bali, sebagai Human Capital Staff dan mainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja kami. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada akuisisi talenta, pengembangan karyawan, dan operasional HR di lingkungan yang dinamis.
Di Global Retailindo Pratama, kami mencari seseorang yang akan membantu kami membangun tim HR yang kuat dan berkinerja tinggi. Sebagai Retail HR & Recruitment Specialist di Kuta, Bali, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam berbagai tugas HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inovatif dan berorientasi pada pelanggan, serta peluang untuk berkembang dalam industri ritel yang terus berkembang.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga penempatan, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi calon karyawan.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
- Menjaga hubungan baik dengan calon karyawan dan karyawan yang ada untuk memastikan kepuasan dan loyalitas.
- Membantu dalam pengelolaan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors.
- Mengelola dan memantau proses onboarding dan offboarding karyawan.
- Mengikuti dan melaporkan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
- Bekerja sama dengan manajemen dan tim HR lainnya untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang HR, Psikologi, Sosiologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan pengembangan karyawan di industri ritel.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP, HRCI-SP, atau sertifikasi terkait lainnya.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRIS seperti BambooHR, SAP SuccessFactors, atau Oracle HCM.
- Pengalaman dalam mengelola dan memantau proses onboarding dan offboarding karyawan.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Pengalaman dalam mengelola dan memantau peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang