Junior HR Generalist

Toko Gita Tea · 📍 Tenggarong · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Toko Gita Tea adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan teh berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang Junior HR Generalist yang akan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mendukung berbagai kegiatan rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan peningkatan karir yang baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, dari pengumuman lowongan kerja hingga seleksi dan penawaran pekerjaan.,Mengelola data karyawan dan dokumen terkait seperti kontrak kerja, surat-surat administratif, dan data kehadiran.,Membantu dalam pengembangan karyawan melalui pelatihan dan program pengembangan lainnya.,Mengkoordinasikan kegiatan manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karir.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan keluhan.,Mengupdate dan memelihara sistem HRIS (Human Resource Information System).,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan lainnya.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan komputer dan berbagai perangkat lunak HRIS.,Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen terkait.Kemampuan untuk mengembangkan karyawan melalui pelatihan dan program pengembangan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan kegiatan manajemen kinerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk memelihara sistem HRIS.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait