HR Officer - PT Pancaran Gemilang Abadi

Bergabunglah dengan tim dinamis kami di PT Pancaran Gemilang Abadi sebagai HR Officer dan jadilah penggerak utama dalam strategi rekrutmen kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk membentuk pertumbuhan organisasi kami dengan mengelola seluruh siklus rekrutmen—dari pencarian kandidat berkualitas hingga integrasi mereka ke dalam tim.

Di Makassar, Sulawesi Selatan, Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn, JobStreet, dan SAP SuccessFactors untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar. Dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan kami selalu memiliki talenta terbaik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat hingga integrasi mereka ke dalam tim.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn, JobStreet, dan SAP SuccessFactors untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari kandidat berkualitas.
• Membuat dan memantau jadwal rekrutmen untuk memastikan proses berjalan tepat waktu.
• Mengkoordinasikan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
• Membuat dan memantau laporan rekrutmen untuk memastikan transparansi dan akuntabilitas.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
• Membantu manajemen dalam memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan kami selalu memiliki talenta terbaik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan talenta.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn, JobStreet, dan SAP SuccessFactors.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk membuat dan memantau laporan rekrutmen.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait